Espace candidats

Pourquoi candidater au GEIQ Propreté ?

Pour montrer votre motivation à exercer un métier tout en étant formé(e) et rémunéré(e)

Vous serez confrontés aux conditions réelles de travail tout en bénéficiant d’un contrat de droit commun et d’un accompagnement professionnel.

Pour profiter d’un réseau de plusieurs entreprises dans un même secteur qui ont de véritables besoins en recrutement

Un seul contrat de travail qui offre la possibilité de travailler pour plusieurs entreprises de propreté, c’est plusieurs chances de trouver le métier ou l’entreprise vous offrant les meilleures perspectives d’avenir.

Pour bénéficier d’une situation professionnelle stable durant la durée de votre contrat

Vous bénéficierez d’un contrat unique (CDD) d’une durée de 6 à 10 mois qui ne pourra être interrompu pour des raisons de manque d’activité comme dans l’intérim.

Pour avoir accès à une formation professionnalisante, pratique et qualifiante

Chaque salarié bénéficie en moyenne d’une formation de 200 heures. Il ne s’agit pas de retourner sur « les bancs de l’école »,  il s’agit d’une formation réelle à l’acquisition de compétences professionnelles attendues par l’entreprise de propreté. Chaque année, 75% des salariés obtiennent leur diplôme dont plus d’un tiers, pour la première fois de leur vie professionnelle.

Pour bénéficier d’un savoir-faire qui sera votre meilleur atout vers l’emploi durable

La multiplication des missions dans une ou plusieurs entreprises, l’acquisition des savoirs en formation, la polyvalence et la souplesse acquises, la transmission des savoirs par les tuteurs et l’accompagnement du GEIQ constituent ce savoir-faire.

Pour bénéficier d’un accompagnement individuel

En cas de problèmes extra-professionnels (logement, mobilité…) pendant votre parcours, le GEIQ utilisera son réseau d’intervenants pour les résoudre.

 

Quel contrat propose le GEIQ ?

« Le contrat de professionnalisation est un CDD »

Type de contrat

Contrat de professionnalisation (CDD) conclu entre le GEIQ et le salarié

Particularité

Contrat de professionnalisation prévoit une alternance entre la formation et les missions en entreprise de propreté

Durée du contrat

6 à 8 mois avec possibilité de renouvellement pour l’obtention d’une qualification supérieure

Rémunération

Salaire défini en fonction de l’âge de l’apprenant

  • pour les – 26 ans 
: 70% du salaire brut si non véhiculé et non titulaire d’un niveau bac / 80% du salaire brut 
si véhiculé ou titulaire d’un niveau bac
  • Pour les + 26 ans 
: 100% du salaire brut

Durée hebdomadaire du contrat de travail proposé

21h à 35h par semaine dont 7h de formation

75% du temps de contrat

Prioritairement, ils sont mis à la disposition de l’entreprise pour réaliser des prestations de nettoyage

  • Multi-employeur
    partagé par plusieurs entreprises (disponible suivant planning/commandes adhérents)
  • Mono-employeur
    disponible pour une seule entreprise qui occupe intégralement le salarié

 

25% du temps de contrat

Quand ils ne sont pas mis à disposition, les salariés suivent une formation qualifiante

« 74% DES SALARIÉS DE LA PROPRETÉ N’ONT JAMAIS SUIVI DE FORMATION »

Des formations diplômantes

4 certificats de qualification professionnel (CQP) sont proposés :

  • CQP A.M.C – agent machiniste classique
  • CQP A.E.R.P – agent d’entretien et de rénovation en propreté
  • CQP C.E – chef d’équipe
  • CQP L.V – Laveur de vitre

 

Des habilitations

HOBO / H1N1 – habilitation à effectuer une prestation dans un local électrique/milieu chimique
MO – habilitation à effectuer une prestation sur un site nucléaire

 

Des permis

Permis cariste, nacelle, P.L et V.L

 

-> PLUS DE 90% DE TAUX DE RÉUSSITE À L’EXAMEN

Vous souhaitez postuler ?

EN CANDIDATANT A UNE OFFRE D’EMPLOI DU GEIQ

  • Vérifier votre disponibilité et votre mobilité par rapport aux sites et aux horaires d’intervention énoncés.
  • Répondre aux conditions et critères d’employabilité définis dans l’offre
  • Postuler en candidatant sur ce site internet

OU EN PRÉSENTANT VOTRE CANDIDATURE AUX ENTREPRISES DU GROUPEMENT

  • Profiter du réseau du groupement pour présenter sa candidature à plusieurs entreprises de propreté par le GEIQ
  • Etre accompagné(e) par les salariés permanents du GEIQ pour rencontrer les recruteurs des entreprises de propreté.

Candidatez en ligne

Avec 6 agences et 8 pôles de formation,
 le GEIQ rayonne sur la Normandie

Si votre candidature est retenue ?

Les étapes du recrutement

 

1 -> Entretiens individuels avec le GEIQ

Valider votre candidature par rapport aux critères d’employabilité du GEIQ

 

2 -> Présentation du candidat à l’entreprise de propreté

Entretien prévu avec le GEIQ et l’entreprise de propreté pour présenter physiquement le candidat et déterminer les conditions éventuelles de travail

 

3 -> Stage découverte / contrat

Possibilité de mettre en place un stage de découverte du poste ou embauche en contrat de professionnalisation GEIQ.